El Desafío del Teletrabajo
El teletrabajo es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.
El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, un hotel, un restaurante, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.
Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).
Las diferencias con el trabajo habitual son:
•Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
•Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).
•Se utilizan siempre las TIC como apoyo
•En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.
Considero que como Gerentes de Proyectos lo primero que debemos tomar en cuenta al enfrentarnos a un equipo de trabajo utilizando la modalidad de teletrabajo es el desarrollar un nivel alto de confianza, en uno mismo y la propia capacidad para teletrabajar.
Para señalar las dificultades y desafíos a los cuales se podría enfrentar el Gerente del Proyecto en el desarrollo de equipos utilizando el teletrabajo podríamos nombrar los riesgos del aislamiento del equipo, la auto-organización, disciplina y diferenciación de tiempos y espacios laborales y familiares. Se debe desarrollar creatividad, inteligencia, mejora continua, calidad. El Gerente de proyectos debe desarrollar ampliamente las maneras de motivar a su personal, debe evitar que se desarrolle el antagonismo en el equipo.
Desarrollando sus destrezas personales y profesionales el Gerente de Proyectos obtendrá un equipo de trabajo de alto nivel, permitiendo a la empresa u organización contar con un aumento de posibilidades de empleo, optar por contratar a diversos grupos que por diferentes circunstancias se ven limitados en aportar sus conocimientos, como ejemplo podemos citar a personas con alguna discapacidad, el personal obtendrá una mejora en la calidad de vida, reducción de desplazamientos, mayor convivencia con la familia, más disponibilidad de tiempo libre, etc.
“Muchas personas creen que el teletrabajo es algo sencillo y que se puede ganar dinero fácil por Internet. Nada más alejado de la realidad. Consolidarse en el ámbito del teletrabajo, como en cualquier trabajo o, mejor dicho, cualquier cosa en la vida, exige paciencia".AGC.
Completamente de acuerdo sophia nada más lejos de la realidad que el trabajo a distancia, o el trabajo desde su casa es más sencillo, antes de decidir esta modalidad se deben analizar las condiciones particulares del traajo, el perfil del traajador y las condiciones físicas del sitio donde se realizará. Y como bien mencionas las comunicaciones y motivación.
ResponderEliminarHola Ale, definitivamente uno de los desafios mas grandes que tiene el DP es mantener al equipo unido a pesar de la distancia.
ResponderEliminarAhora que trabajo en mi casa extrano el contacto personal que antes tenia cuando iba a la oficina todos los dias.
Cuando mi equipo local tiene reuniones presenciales, pasamos mucho tiempo "poniendonos al dia" con los ultimos "acontecimientos".
Concuerdo con los comentarios y ademas muy importante lo que ale menciona que es el desarrollo de la confianza entre el equipo de trabajo y tambein considero que este es uno de los retos mas grandes que se enfrentara el director del proyecto, puesto que si no hay confianza entre el y su equipo puede generar conflictos serios y girar el rumbo del proyecto al fracaso
ResponderEliminarHola Ale... creo que si bien en el diario vivir con nuestro colaboradores-as que están frente a frente en ocasiones se dificultan el manejo de conflictos y las solicitudes de cambio necesarias... en este contexto que externas el manejo de equipo de teletrabajores es un desafío mayor no solamente por el hecho de que desempeñen sus actividades a cabalidad sino que los mismo puedan sentir que al final del proyecto les quedo algo más con una paga monetaria.
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